聖パウロ病院分会

2020年3月9日月曜日

次回団体交渉は、クリエイトホールが新型コロナウィルス対策のため、３月１５日まで会議室の貸出を行わないことを決めたため、延期になりました。

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聖パウロ病院分会結成宣言

多摩連帯ユニオン聖パウロ病院分会結成にあたって

　聖パウロ病院で働く労働者の皆さん！多摩連帯ユニオン聖パウロ病院分会です。

　多摩連帯ユニオン聖パウロ病院分会は、労働者の働く権利の向上のために、患者さんのために、労働組合を立ち上げました。

　この間、私たちが感じていることは、日勤の看護士の始業時間が何時からなのかわからないと言うことです。聖パウロ病院の日勤の看護士の募集広告・就業規則には、「９時～１７時まで」と謳ってあります。しかし、現実には、第５病棟では、１１月４日までは、８時４５分から、夜勤から日勤への申し送りが行われていました。分会長が第５病棟に来たとき、総師長から「８時４５分から」と言われました。総師長が「８時４５分から」と言ったということは、業務命令だということです。

　看護師の仲間の中には、募集広告は「９時から」と謳ってあるのに、実際は８時３０分からなので、「詐欺にあったみたいだ」と言って辞めていった人がいます。皆さんの中にもそう思っている人が多いのではないでしょうか？

　１０月２９日に「組合員通告」を病院に対して行ったところ、第５病棟では、何の理由も説明もなく、申し送りが「９時から」に変更されました。これはこれでいいことなのかもしれないけれども、じゃあ、いままでの「８時４５分から９時まで」は何だったの？時間外労働をさせられていたということです。これについて、私たち労働者は、時間外労働について、「早出残業代」を請求することができます。

　しかし、申し送りの時間を戻すということはどうやら聖パウロ病院の全病棟に適用されたものではないようです。いまだに８時４５分から申し送りをしている病棟もあれば、８時５０分からだと言うところもあります。「何だかあいまいだ」と言っている看護師もいます。だから組合は、「申し送りの時間が９時からになった」ことを、文書で通達してくださいと病院側に申し入れました。当たり前のことだと思います。

　また、一番過酷な労働を強いられている「エイドさん」のことも、組合の課題だと考えています。エイドさんは、早朝６時半～夕方１７時までが定時です。長時間の拘束にも関わらず、残業代は支払われていません。なぜなら、「休憩時間が２時間半あるから」だというのです。「エイドさん」の仕事は、患者さんのおむつの交換などほとんどの介護業務を担っています。しかもその「２時間半」の間も、休憩しているわけではなく、働いているのです。

　病院の副理事長や事務長は、何かというと、分会長に対して「分会長は、よく働いているから」と人をおだてるようなことを言います。団交の場でも「分会長は組合員だから、その待遇については考慮します」みたいなことを言ってきます。しかし、分会長は宣言します。「私だけの未払い残業代のためにやっているのではありません。早出残業をした全員の残業代を払ってください」

　職場環境の改善のために、分会長は６月以来、病院に働きかけてきました。何にも変わらなかったので、１０月末に労働組合に加入し、分会を立ち上げました。皆さん一緒に声をあげてください。

職場を変えるために。

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