要 求 書
以下の事項について、文書における回答を要求する。
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前回の団体交渉（２０２０年２月５日第２回団交）において、貴病院が確認するとした事項についての回答を求める。調査結果を文書で回答すること。
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組合は、昨年１２月の数日間、および１月１４日に「午前８時５０分から申し送りが行われていた病棟があった」事を確認している。そうであるならば、これは、貴病院での時間変更が周知徹底されていなかったことの証拠である。また、文書による通知を行うこと。
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第一回目の団体交渉において、「申し送りに係わった全職員に未払い残業代を支払え」という組合の要求に対して、貴病院は「永留さんだけはお支払いする」と発言している。花岡事務部長は、さらに支払いのための計算方法まで言っている。第三回目の団体交渉においては、代理人の鈴木弁護士が「われわれは永留さんについてお支払いするということは申しあげてないんです」と明言しているのである。鈴木弁護士が「申しあげていない」と言ったことについて、釈明を要求する。
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三について、第一回目の団交から第三回目の団交に至る過程で、病院側の意向が変わっていることは明らかである。なぜ変わったのか。未払い残業代を支払わなくてもいいと言うことになったのか。説明を要求する。
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日本における新型コロナウィルスの感染者は１万人を超え、拡大の一途を辿っている。医療機関での感染も相次ぐ事態となっている。聖パウロ病院も例外ではない。３７・５度以上の発熱、風邪の症状や倦怠感、息苦しさを感じる症状、味覚障害など新型コロナウィルス罹患を疑う場合及び感染した場合は病院の責任で自宅療養とし、特別休暇として取り扱うこと。
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その期間は賃金補償を行い、労働者に不利益扱いを行わないこと。また、賃金補償については、十割補償を求める。
派遣労働者、委託労働者に対しても同様の休業補償を行うこと。特別休暇を取得できるようにすること。子どもの休校に伴う養育が必要な場合においても、同様の措置を講じること。
以上の措置を行うことを、文書によって、全職員に通達すること。
以上の諸点についての回答を、２０２０年５月７日（火）までに文書で行うことを求めます。
以上
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